由于疫情影響 一些職工被居家隔離 他們的工資怎么計算呢？ 日前，南京市人社局發(fā)布“關(guān)于蘇康碼‘綠碼’職工因防疫措施需要涉及有關(guān)假期、工資支付等問題的答復(fù)意見（二）”（以下簡稱“意見”），明確“綠碼”職工居家辦公，企業(yè)應(yīng)正常支付工資。 職工本人健康碼無異常，因疫情防控要求（如實行小區(qū)、樓棟封控，等等）實施隔離觀察期間，參照此前關(guān)于職工“黃碼”居家隔離觀察的有關(guān)居家辦公、統(tǒng)籌使用有關(guān)假期等工作與假期安排情形，由企業(yè)依法支付相應(yīng)工資。
 如果企業(yè)沒有依法履行法定義務(wù) 違反法律法規(guī) 侵害職工合法權(quán)益的 職工可以撥打 江寧區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊電話投訴 52167916 或者就有關(guān)爭議事項 向江寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 （江寧區(qū)小龍灣路18號） 提起仲裁申請 調(diào)解不成的依法裁決企業(yè) 履行法定義務(wù)、落實勞動者合法權(quán)益 來源：江寧發(fā)布 審稿：鐘雨微 審核：張磊 發(fā)布：鐘雨微 |
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